• Новости
• История
• География продаж
• Партнеры
• Кадровая политика
• Контакты
• Филиалы и представители
• Горячая линия

Кадровая политика

Кадровая политика ГК «ТОЧИНВЕСТ» представляет собой целостную систему взаимодействия с персоналом, нацеленную на обеспечение достижения стратегических целей предприятий компании.

Самый ценный актив ГК «ТОЧИНВЕСТ» — это сотрудники. Мы убеждены, что успех бизнеса всецело зависит от работающих в нем людей. Именно поэтому, повышение эффективности работы и личной заинтересованности сотрудников в достижении наилучших результатов, является основными направлениями кадровой политики ГК «ТОЧИНВЕСТ».

В основе работы компании с персоналом — безусловное следование принципам и нормам российского и международного права, равенство возможностей и взаимное уважение сторон.

Основные принципы кадровой политики:

• создание необходимых условий для эффективного использования знаний, навыков и опыта сотрудников;
• обеспечение компании квалифицированными кадрами;
• повышение удовлетворенности трудом всех категорий персонала;
• предоставление возможностей для развития, повышения квалификации и профессионального роста;
• уважение прав сотрудников, обеспечение безопасных условий труда;
• формирование и сохранение благоприятного морально-психологического климата;
• совершенствование методов оценки персонала;
• развитие корпоративной культуры.

Присоединяйтесь к команде профессионалов! Заполните анкету и отправьте ее в Службу управления персоналом на адрес электронной почты: rabota@tochinvest.ru  либо позвоните по номеру +7(915)600-87-96 или откликнитесь на подходящую вакансию на портале hh.ru.

Актуальные вакансии ГК «ТОЧИНВЕСТ»:

на производственной площадке в Рязани - ryazan.hh.ru

на производственной площадке в Шадринске - shadrinsk.hh.ru